Comptable Assistant(e)
Notre entreprise simulée intervient principalement dans la formation et l’insertion des publics adultes demandeurs d’emploi, dans les domaines tertiaires.
Notre pédagogie s’organise à travers une qualité de formation pratique qui permet aux stagiaires d’acquérir des compétences professionnelles.
Nos parcours sur mesure permettent de s’adapter aux besoins et aux compétences des stagiaires pour répondre aux besoins du marché. Au terme de ces parcours, les stagiaires peuvent se présenter à la passation du titre professionnel.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Assurer les opérations comptables courantes : saisie, codification, lettrage
– Comptabiliser les documents commerciaux, bancaires et les opérations de trésorerie
– Établir les déclarations de TVA et effectuer les rapprochements bancaires
– Participer aux opérations de clôture comptable : provisions, amortissements, charges constatées d’avance
– Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales courantes
– Produire des documents de synthèse : balances, journaux, comptes de résultat
– Utiliser un logiciel de comptabilité et les outils bureautiques associés
– Travailler en conformité avec les règles fiscales et sociales en vigueur
– Comptabiliser les documents commerciaux, bancaires et les opérations de trésorerie
– Établir les déclarations de TVA et effectuer les rapprochements bancaires
– Participer aux opérations de clôture comptable : provisions, amortissements, charges constatées d’avance
– Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales courantes
– Produire des documents de synthèse : balances, journaux, comptes de résultat
– Utiliser un logiciel de comptabilité et les outils bureautiques associés
– Travailler en conformité avec les règles fiscales et sociales en vigueur
CCP 1 : ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITÉ
Comptabiliser les documents commerciaux
- Connaissances de base en droit commercial
- Connaissances en droit fiscal : la TVA
- Connaissance des règles de présentation des principaux documents commerciaux
- Comptabilisation des documents commerciaux
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Connaissance de base de la réglementation bancaire
- Connaissance des règles de présentation des principaux documents financiers Comptabilisation des documents bancaires
Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Établir les déclarations de TVA
- Comptabiliser les déclarations de TVA
Contrôler, justifier et rectifier les comptes
- Contrôler les comptes Rectifier les comptes
CCP 2 : RÉALISER LES TRAVAUX COURANTS DE PAIE
Produire les bulletins de paie
- Connaissance de la réglementation sociale/droit du travail/
- Connaissances des règles de présentation d’un bulletin de paie
- Savoir calculer l’ensemble des éléments d’un bulletin de paie
Établir les déclarations sociales
- Connaissance de la réglementation sociale, fiscale et comptable
- Connaissance des règles de calcul et de présentation des déclarations sociales/
- Connaissance des règles de traitement et de comptabilisation
- Savoir calculer l’ensemble des rubriques des principales déclarations sociales
CCP 3 : PRÉPARER LA FIN D’EXERCICE COMPTABLE ET FISCAL ET CALCULER DES ÉLEMENTS DE GESTION
Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
- Les comptes annuels
- Ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
Préparer la détermination du résultat fiscal annuel
- Connaissance des changements de la réglementation fiscale en cours
- Connaissance des règles de retraitement fiscal
- Connaissance des règles de comptabilisation de l’impôt sur les sociétés
- Déterminer le résultat fiscal et établir la déclaration annuelle de résultat
Établir les déclarations fiscales annuelles
- Connaissance des règles de traitement et de comptabilisation
- Établir les déclarations fiscales annuelles
Calculer et présenter des éléments de gestion
- Connaissances en calculs de coûts/en calculs de marges/en calcul de ratios
- Fournir des indicateurs utiles à la gestion de l’entité,
- Relever des éléments chiffrés pluriannuels
- Effectuer un traitement de ces données et les présenter avec des commentaires.
LES BASES DE L'ASSISTANAT
- Répondre au téléphone, gérer un standard,
- Nettoyer les ordinateurs
- Les outils de l'entreprise d’entrainement pédagogique
- Organiser – nomenclaturer – classer – archiver – éditer des étiquettes
- Français : les pièges à éviter orthographe et grammaire
- Rédaction d’un compte-rendu de réunion
- Communication inter-personnel
- Gestion du stress
- Travailler en équipe, le télétravail
INITIATION INFORMATIQUE
- Les bases de l'ordinateur
- Environnement Windows
- Navigation Internet
MICROSOFT WORD
- Mise en forme du texte : Créer un courrier type (sommaire, numérotation…),
- Mise en page du document,
- Enrichissement du document : Insérer image, tableau, graphique, diagramme « smartart », Conception de modèles (courrier, notes…),
- S'organiser pour gagner du temps,
- Réaliser des publipostages ou mailings,
- Créer des documents longs (Rapports, mémoires, études, etc.),
- Exploiter les outils collaboratifs : Travailler à plusieurs sur un même document et suivre les modifications multiutilisateurs.
MICROSOFT EXCEL
- Création de tableaux,
- Bases des calculs Excel,
- Gestion de données,
- Création des graphiques simples,
- Concevoir des modèles fiables,
- Fonctions intermédiaires, conditionnelles et imbriquées,
- Fonctions statistiques : rang ; mode ; petite valeur ; grande valeur,
- Opérations sur les textes,
- Tableaux croisés dynamiques,
- Reporting & graphiques élaborés
OUTLOOK
- Organisation des courriers électroniques,
- Carnet d’adresses,
- Ordre du jour,
- Tâches et contacts
POWERPOINT
- Conception hiérarchique de la présentation,
- Mise en forme globale de la présentation,
- Mise en forme détaillée de la présentation
- Insérer, modifier et déplacer des objets,
- Animations,
- Supports de conférence,
- Projection
TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI
- CV contenu
- CV mise en forme
- Lettre de motivation
- Prospection et argumentaire
- Base TROIS
- Simulation d’entretien d’embauche
- Recherche emploi téléphonique
PRÉPARATION AUX ÉPREUVES
- La méthodologie de rédaction du dossier professionnel
- Les conditions de l’épreuve du Titre professionnel
SUITE DE PARCOURS
Perspectives d'évolution
- Carrière progressive : Un comptable assistant peut évoluer vers des postes tels que collaborateur comptable, gestionnaire de paie, ou encore chef de mission en cabinet comptable. Avec davantage de qualifications (DCG/DSCG), il peut aspirer à devenir expert-comptable ou directeur administratif et financier (DAF).
- Impact des technologies : L'automatisation par l'intelligence artificielle transforme le métier vers des fonctions plus analytiques et orientées conseil client. La spécialisation devient un levier important pour rester compétitif.
Formation
- Niveau requis : Un diplôme de niveau Bac (niveau 4), tel que le titre professionnel de comptable assistant, est généralement suffisant pour débuter. Des formations complémentaires permettent d'accéder à des niveaux supérieurs (Bac+3 à Bac+5).
- Durée et contenu : Les formations durent entre 6 mois et 8 mois et couvrent les bases en comptabilité générale, fiscalité, paie, et logiciels spécialisés comme Sage ou Excel.
Recrutement
- Compétences recherchées : Les recruteurs recherchent des candidats rigoureux, organisés, avec une bonne maîtrise des outils numériques et une capacité à gérer la pression lors des périodes fiscales intenses.
- Marché de l'emploi : Le métier est en forte demande dans les entreprises et cabinets comptables malgré une pénurie de candidats. La stabilité et la sécurité de l'emploi sont parmi les atouts majeurs du secteur.
MODALITES D'ACCES A LA FORMATION
Sur entretien
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
– Les demandeurs d’emploi
– Les salariés souhaitant enrichir leur compétence professionnelle initiale
– Les salariés en reconversion,
– Les jeunes et primo demandeurs d’emploi.
– Les créateurs et repreneurs d’entreprise, auto-entrepreneurs et aux conjoints de dirigeant, gérants ou artisans.
– Les salariés souhaitant enrichir leur compétence professionnelle initiale
– Les salariés en reconversion,
– Les jeunes et primo demandeurs d’emploi.
– Les créateurs et repreneurs d’entreprise, auto-entrepreneurs et aux conjoints de dirigeant, gérants ou artisans.
Les pré-requis sont :
– Niveau Bac ou équivalent avec 2 ans d’expérience professionnelle.
– Maîtrise des outils bureautiques appliqués au secrétariat.
– Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
– Maîtrise écrite et orale de la langue anglaise : niveau B1 du CECRL minimum, utilisateur indépendant (Aptitude à mener une discussion)
– Maîtrise des outils bureautiques appliqués au secrétariat.
– Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
– Maîtrise écrite et orale de la langue anglaise : niveau B1 du CECRL minimum, utilisateur indépendant (Aptitude à mener une discussion)
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– PÔLE EMPLOI
– AGEFIPH
– CONSEIL RÉGIONAL
– DÉPARTEMENTS
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– PÔLE EMPLOI
– AGEFIPH
– CONSEIL RÉGIONAL
– DÉPARTEMENTS
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
Le délai d’accès à une formation est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé. Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !
TARIF POUR UN CANDIDAT LIBRE
Possibilité de passage en candidat libre du Titre professionnel ou du Certificat de Compétence Professionnelle (CCP), merci de nous consulter pour connaître le tarif
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses de handicap Références
Code RNCP N°35030
– Code Certif Info N°109049
– Code CPF 330937
– Code NSF 315
– Codes Rome : M1501 / M1502
Formacode :
33052 : Administration personnel
33060 : Recrutement
33071 : Contrat travail
33072 : Intégration salarié
44508 : Plan formation
Code RNCP N°35030
– Code Certif Info N°109049
– Code CPF 330937
– Code NSF 315
– Codes Rome : M1501 / M1502
Formacode :
33052 : Administration personnel
33060 : Recrutement
33071 : Contrat travail
33072 : Intégration salarié
44508 : Plan formation

ÉLIGIBLE AU CPF

Formation 100% en ligne -
Formation 100% en ligne avec TUTORAT -
Formation en présentielle -
100% EN LIGNE
DANS NOTRE CENTRE DE FORMATION
DISTANCIEL AVEC TUTORAT
Tarifs et solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Financement jusqu’à 100%
Financement personnel
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Paiement jusqu’à 10 fois sans frais