Conseiller(ère) en insertion professionnelle
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Évaluer les besoins, freins et potentiels afin de construire un diagnostic partagé
– Élaborer, contractualiser et suivre des parcours individualisés d’insertion
– Concevoir et animer des ateliers collectifs d’accompagnement vers l’emploi ou la formation
– Mobiliser un réseau de partenaires et développer des relations avec les employeurs
– Promouvoir une offre de services adaptée aux besoins des publics et du territoire
– Assurer une veille sociale, professionnelle et territoriale pour adapter les réponses d’accompagnement
– Adopter une posture professionnelle éthique, bienveillante et collaborative
- Informer une personne ou un groupe des ressources en
matière d'insertion et des services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases
d'un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et
prospective pour adapter son activité au public et au
contexte - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre
partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des
personnes accueillies
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours
d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l’élaboration de son
projet professionnel - Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion
professionnelle des publics - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant
l'insertion - Analyser sa pratique professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de
prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l’insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en
matière de recrutement - Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son
environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche
de développement durable et inclusive
- Répondre au téléphone
- Français : les pièges à éviter orthographe et grammaire
- Rédaction d’un compte-rendu de réunion
- Rédaction d'une synthèse
- Communication inter-personnel
- Gestion du stress
- Travailler en équipe
- Les bases de l'ordinateur
- Environnement Windows
- Navigation Internet
- Mise en forme du texte : Créer un courrier type (sommaire, numérotation…),
- Mise en page du document,
- Enrichissement du document : Insérer image, tableau, graphique, diagramme « smartart », Conception de modèles (courrier, notes…),
- S'organiser pour gagner du temps,
- Réaliser des publipostages ou mailings,
- Créer des documents longs (Rapports, mémoires, études, etc.),
- Exploiter les outils collaboratifs : Travailler à plusieurs sur un même document et suivre les modifications multiutilisateurs.
- Création de tableaux,
- Bases des calculs Excel,
- Gestion de données,
- Création des graphiques simples,
- Concevoir des modèles fiables,
- Fonctions intermédiaires, conditionnelles et imbriquées,
- Fonctions statistiques : rang ; mode ; petite valeur ; grande valeur,
- Opérations sur les textes,
- Tableaux croisés dynamiques,
- Reporting & graphiques élaborés
- Organisation des courriers électroniques,
- Carnet d’adresses,
- Ordre du jour,
- Tâches et contacts
- Conception hiérarchique de la présentation,
- Mise en forme globale de la présentation,
- Mise en forme détaillée de la présentation
- Insérer, modifier et déplacer des objets,
- Animations,
- Supports de conférence,
- Projection
- La méthodologie de rédaction du dossier professionnel
- Les conditions de l’épreuve du Titre professionnel
Perspectives d'évolution
Le conseiller en insertion professionnelle peut évoluer vers des postes de coordination ou de direction au sein de leurs structures, ou se spécialiser dans des domaines spécifiques comme l'insertion des personnes en situation de handicap ou le conseil en formation.
Formation et recrutement
Formation :
- BTS ou DUT en sciences humaines, économiques, sociales
- Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle
- Titre professionnel Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel
- Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion
Recrutement :
Le recrutement se fait principalement dans les structures d'aide à l'insertion, avec une demande pour des compétences en accompagnement et en connaissance du marché du travail.
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
– Les salariés souhaitant enrichir leur compétence professionnelle initiale
– Les salariés en reconversion,
– Les jeunes et primo demandeurs d’emploi.
Les pré-requis sont :
– Maitriser l’outil informatique
– Compétences en communication orale et écrite
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
TARIF POUR UN CANDIDAT LIBRE
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
– 333 : Enseignement, formation
– 333t : Éducation et transfert de connaissances
– 44586 : Formation formateur
– 44542 : Pédagogie
Format(s) code(s) :
– 44517 : Conception action formation
– 15084 : Préparation entrée formation
– 15041 : Mise à niveau

ÉLIGIBLE AU CPF

Formation 100% en ligne -
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Tarifs et solutions de financement
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