Efficacité professionnelle
Cette formation de 2 jours (14 heures) est destinée à toute personne souhaitant optimiser son temps et celui de ses collaborateurs. Elle propose des outils pratiques pour améliorer la gestion du temps, à travers des exercices individuels et des mises en situation. Les participants apprendront à évaluer leur gestion du temps, à organiser les tâches en fonction des priorités, et à définir des objectifs concrets et mesurables. La formation abordera également la planification des missions, la gestion des réunions efficaces, et la communication avec les équipes, y compris l'écoute, l'obtention de propositions, et la gestion des décisions difficiles.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Organisation des tâches professionnelles par rapport au temps professionnel.
- Exercice individuel
- Problèmes de stress dans notre gestion du temps
- Les 3 piliers de la gestion du temps
- Perception du temps : Temps réel / temps virtuel
- Organisation en fonction de "l'important" et plus en fonction de "l'urgent"
- Fixer ses priorités en fonction de la rentabilité de chaque tâche
- Exercice de priorisation des missions de chacun
- Répartition entre opérationnel et management
- La courbe d’efficacité.
- Définition de la courbe d’efficacité de chacun.
- Organiser les tâches en fonction de l’efficacité des collaborateurs.
- Donner des objectifs concrets : mesurables et contrôlables
- Exercice pratique en binôme
- Se fixer des objectifs réalistes et ambitieux
- Passer d’un vœu pieux à un objectif concret
- Demander une préparation écrite.
- Exercice pratique
- Ordre du jour et relevé de décisions.
- Organisation des thèmes et respect des horaires.
- Organiser le tour de table. Mise en situation
- Ecouter efficacement ses collaborateurs –Mise en situation
- Obtenir des propositions – Mise en situation
- Communiquer une décision difficile – Mise en situation
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
Les pré-requis sont :
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Présentiel ou classe virtuelle
Dans vos locaux ou à distance
Tarifs et solutions de financement
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !

Paiement jusqu’à 10 fois sans frais
Financement OPCO
Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.
Prise en charge jusqu’à 100%