Le Management Collaboratif
Cette formation aide les managers à passer du leadership traditionnel au management collaboratif. Elle aborde les attentes des nouvelles générations, l’intelligence collective, et l’impact sur l’entreprise. Les participants apprennent à fédérer leurs équipes, favoriser la confiance, utiliser les outils numériques, et gérer la communication et la confidentialité dans un environnement connecté.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Apprendre à travailler en mode collaboratif
– Intégrer, échanger, communiquer grâce aux outils numériques
– Gérer les changements et accompagner l’organisation dans un monde complexe
– Intégrer, échanger, communiquer grâce aux outils numériques
– Gérer les changements et accompagner l’organisation dans un monde complexe
Passer du Leadership au CommunityShip
- Quelles sont les attentes des nouvelles générations en matière de
management ? - Intelligence collective, réseaux sociaux, responsabilité partagée : les
grands axes du management 3.0 - Conséquences et changement pour l'entreprise et pour les collaborateurs
Revisiter les liens entre capital humain, changement et performance
- Comment fonctionner autrement pour sortir des recettes toutes faites?
- Ecouter pour faire émerger et entendre les nouveaux besoins, les nouvelles attentes
- Clarifier les missions, définir d'autres enjeux et objectifs
Apprendre à travailler en mode collaboratif : fédérer les énergies, motiver et valoriser vos équipes
- Instaurer des relations positives et de confiance avec vos collaborateurs
- Développer une vision commune et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs
- Favoriser le respect, la participation, la transparence et la reconnaissance pour une meilleure coopération
Innover grâce à l'intelligence collective et favoriser un état créatif permanent
- Permettre l'émergence des talents de chacun
- Savoir faire interagir les compétences
- Capitaliser sur l'interdépendance des savoirs
Partager, échanger : intégrer les outils numériques à vos pratiques managériales
- Adopter les nouveaux modes de transmission de l'information
- Mieux cerner les différents types de blogs et de réseaux sociaux : quels objectifs, quelle utilisation ?
- Interagir sur les plateformes sociales : règles d'or et écueils à éviter
- Quelles informations diffuser, comment chercher l'information ?
- Confidentialité, visibilité : choisir que dire ou ne pas dire...
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
– Les Managers
Les pré-requis sont :
– Avoir suivi une formation en management au minimum.
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
Les formations sont accessibles dès validation du devis, sous un délai de 15 jours à 1 mois maximum.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Présentiel ou classe virtuelle
Dans vos locaux ou à distance
Tarifs et solutions de financement
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !

Paiement jusqu’à 10 fois sans frais
Financement OPCO
Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.
Prise en charge jusqu’à 100%