Management d’équipe
Cette formation de deux jours s’adresse aux managers, chefs de service et responsables de projets. Elle permet de renforcer le positionnement managérial, fixer des objectifs clairs, accompagner l’autonomie des collaborateurs, motiver, déléguer et organiser efficacement son équipe. À travers des mises en situation et des jeux de rôle, les participants développent leurs compétences en communication, gestion des conflits et adaptation du style managérial, avec des méthodes concrètes à appliquer dès le retour en poste.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Savoir se positionner face à son équipe
– Savoir établir des objectifs précis pour son équipe
– Acquérir la méthodologie la plus appropriée pour faire progresser ses collaborateurs
– Maîtriser le suivi de son équipe
– Développer son efficacité managériale pour mieux répondre aux enjeux de son entreprise
– Maîtriser les compétences clés qui assurent la réussite d’un manager
– Se doter des méthodes et des outils utiles pour communiquer de façon constructive et agir avec efficacité dès le retour en poste
– Savoir établir des objectifs précis pour son équipe
– Acquérir la méthodologie la plus appropriée pour faire progresser ses collaborateurs
– Maîtriser le suivi de son équipe
– Développer son efficacité managériale pour mieux répondre aux enjeux de son entreprise
– Maîtriser les compétences clés qui assurent la réussite d’un manager
– Se doter des méthodes et des outils utiles pour communiquer de façon constructive et agir avec efficacité dès le retour en poste
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
– Managers
– Chefs de service
– Responsables de projets
– Chefs de service
– Responsables de projets
Les pré-requis sont :
– Aucun
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
Les formations sont accessibles dès validation du devis, sous un délai de 15 jours à 1 mois maximum.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Présentiel ou classe virtuelle
Dans vos locaux ou à distance
Tarifs et solutions de financement
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !
Paiement jusqu’à 10 fois sans frais
Financement OPCO
Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.
Prise en charge jusqu’à 100%
Jade - Conseillère en formation