Cette formation de 2 jours s’adresse aux managers, chefs de service et responsables de projets souhaitant renforcer leur posture managériale. Sans prérequis, elle permet de clarifier son rôle, fixer des objectifs clairs, motiver et responsabiliser son équipe. Les participants apprennent à adapter leur style de management, à utiliser des outils de communication efficaces, à gérer les situations délicates et à favoriser l’autonomie. La pédagogie alterne apports concrets et jeux de rôle pour un retour en poste plus efficace et structuré.
Management opérationnel
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Savoir se positionner face à son équipe
– Savoir établir des objectifs précis pour son équipe
Acquérir la méthodologie la plus appropriée pour faire progresser ses collaborateurs
– Maîtriser le suivi de son équipe
– Développer son efficacité managériale pour mieux répondre aux enjeux de son entreprise
– Maîtriser les compétences clés qui assurent la réussite d’un manager
– Se doter des méthodes et des outils utiles pour communiquer de façon constructive et agir avec efficacité dès le retour en poste
– Savoir établir des objectifs précis pour son équipe
Acquérir la méthodologie la plus appropriée pour faire progresser ses collaborateurs
– Maîtriser le suivi de son équipe
– Développer son efficacité managériale pour mieux répondre aux enjeux de son entreprise
– Maîtriser les compétences clés qui assurent la réussite d’un manager
– Se doter des méthodes et des outils utiles pour communiquer de façon constructive et agir avec efficacité dès le retour en poste
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
– Managers,
– Chefs de service,
– Responsables de projets
– Chefs de service,
– Responsables de projets
Les pré-requis sont :
– Aucun
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
Les formations sont accessibles dès validation du devis, sous un délai de 15 jours à 1 mois maximum.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Présentiel ou classe virtuelle
Dans vos locaux ou à distance
Tarifs et solutions de financement
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !
Paiement jusqu’à 10 fois sans frais
Financement OPCO
Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.
Prise en charge jusqu’à 100%
Jade - Conseillère en formation