Manager son équipe de managers
La formation « Manager son équipe de managers » aide à développer leurs compétences, créer une culture de responsabilité et motiver les équipes. En 2 jours, elle couvre l’évaluation des managers, la communication des enjeux, la fixation d’objectifs, l’accompagnement à l’autonomie, la délégation efficace, l’évaluation des performances, et la reconnaissance des talents, avec des mises en situation pratiques.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
– Créer les conditions d’une culture managériale de la responsabilité et du résultat
– Agir sur les leviers de la performance et de la motivation individuelle et collective
- Prendre la dimension des changements socio-économiques impactant la fonction managériale et l’évolution du rôle du manager de proximité
- Identifier les compétences managériales adaptées aux exigences de l’entreprise et des salariés
- Evaluer les différents profils managériaux de ses N-1 et leurs conséquences sur les équipes
- Développer les comportements managériaux cohérents avec les valeurs et la culture de l’entreprise
- Le MANAGEMENT PROFILE : 2 tests pour évaluer son potentiel managérial (pouvoir d’influence et style de management)
- Création d’un référentiel des compétences managériales indispensables
- Créer des dossiers
- Partager selon les bonnes pratiques
- Maîtriser les règles de partage sur Google Drive
- Notifier ses collaborateurs des mises à disposition
- Définir et partager une vision qui fait sens en déclinant les enjeux stratégiques en défis enthousiasmants
- Créer les conditions d’une culture de la responsabilité et du résultat avec définition des rôles, adéquation objectifs/moyens et priorisation des actions
- Mettre en place les conditions du changement et de l’innovation en favorisant l’initiative et la créativité
- Optimiser la communication descendante et montante pour impliquer les équipes
- S’entraîner à fixer des objectifs ambitieux mais concertés
- S’entraîner à communiquer les enjeux stratégiques pour amener ses N-1 à prendre la mesure des défis à relever avec leur équipe
- Optimiser l’action des managers en accompagnant leur autonomie
- Maîtriser le bon niveau, rythme et canal d’information pour faciliter l’action des managers
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting parlants et pertinents
- Identifier les conditions et moyens d’une délégation efficace : quelles responsabilités déléguer, comment et à qui
- Évaluer la performance en croisant résultats et efficacité des comportements managériaux
- S’entraîner à décider et faire décider en situation de crise
- Reconnaître la performance des managers et de leur équipe avec disponibilité, écoute et feedbacks constructifs
- Optimiser l’efficacité des systèmes de rémunération en mesurant l’impact des salaires, bonus et avantages sur la performance
- Sensibiliser les managers au concept de rémunération globale et démontrer la compétitivité de la politique de rémunération
- Gérer les talents pour créer l’émulation sans sentiment d’injustice
- Maîtriser les règles d’un feedback constructif et encourager la coopération entre équipes
- Optimiser la communication entre managers pour fédérer les énergies
- Définir des coresponsabilités pour favoriser les synergies
- Identifier les profils, attentes et qualités relationnelles de son équipe de managers via un test relationnel
Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
Les pré-requis sont :
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements
DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Présentiel ou classe virtuelle
Dans vos locaux ou à distance
Tarifs et solutions de financement
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !

Paiement jusqu’à 10 fois sans frais
Financement OPCO
Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.
Prise en charge jusqu’à 100%