Prise de fonction de nouveau Manager

Cette formation pour nouveaux managers (2 jours) aide à développer son leadership, motiver et fédérer l’équipe, gérer conflits et communications. Elle apprend à comprendre les besoins des collaborateurs, encourager la collaboration, fixer une vision claire, définir les règles d’équipe, et renforcer la confiance en soi, grâce à des apports théoriques et mises en pratique.

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

– Formation dédiée aux nouveaux managers et managers débutants
– Développer son leadership pour fédérer les énergies et compétences
– Devenir un manager inspirant que l’équipe a envie de suivre
– Être capable de suivre, communiquer et motiver son équipe
– Gérer les désaccords et conflits efficacement
– Intégrer les nouvelles idées dans le management

Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :

– Chef d’équipe, manager débutant.

Les pré-requis sont :

– Aucun

FINANCEMENTS POSSIBLES

Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– France Travail
– AGEFIPH
– Conseil Régional
– Départements

DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION

Les formations sont accessibles dès validation du devis, sous un délai de 15 jours à 1 mois maximum.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Présentiel ou classe virtuelle

jours

Dans vos locaux ou à distance

jours

Prix pour un groupe de moins de 12 personnes

Tarifs et solutions de financement

Financement personnel

Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais avec GoCardless !

Paiement jusqu’à 10 fois sans frais

Financement OPCO

Formation éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères et modalités en vigueur.

Prise en charge jusqu’à 100%