Cette formation pour nouveaux managers (2 jours) aide à développer son leadership, motiver et fédérer l’équipe, gérer conflits et communications. Elle apprend à comprendre les besoins des collaborateurs, encourager la collaboration, fixer une vision claire, définir les règles d’équipe, et renforcer la confiance en soi, grâce à des apports théoriques et mises en pratique.
Prise de fonction de nouveau Manager
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
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Cette formation répond bien aux besoins de tout public dont :
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Les pré-requis sont :
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Fiche métier
Référentiel emploi activités compétences (REAC)
Référentiel d’évaluation (REV)
Fiche de communication
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
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DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION
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TAUX DE RÉUSSITE
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TARIF POUR UN CANDIDAT LIBRE
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ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
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ÉLIGIBLE AU CPF
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DISTANCIEL AVEC TUTORAT
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Tarifs et solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Financement jusqu’à 100%
Financement personnel
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Contrat de professionnalisation
Formation réalisable en contrat de professionnalisation
Prise en charge jusqu’à 100%
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